【王爱军报道】光荣属于劳动者，幸福属于劳动者。潞安化工天脊集团（以下简称天脊集团）全体干部职工，大力发扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，紧紧咬住生产经营目标任务，深入推进“算账”文化，精致生产，深耕市场，全力落实，以实际行动在平凡的岗位上创造价值。

爱岗敬业、争创一流。天脊集团全体干部职工聚焦党委工作会议上确定的“7项重点工作任务”，以高质量发展为中心，以安全生产“两个责任体系”和“两个持续提升”、精益思想指导下的“算账文化”为抓手，持续深化价值创造，统筹推进安全“六查”、装置稳运、环境治理、市场开拓等工作，进一步压实全面从严治党责任，充分调动各方面的主动性、积极性，坚定信心再创生产经营新业绩。

艰苦奋斗、勇于创新。天脊集团全体干部职工坚定落实好“13415”经营方略，坚持一个统领，严守三条主线，推进四大创新，强化一个基础，提升五大能力，苦练内功，强基固本，深耕开拓，竞变提升，为加快推进天脊高质量发展而努力奋斗。

任务明确、重点突出、同心同向。天脊集团全体干部职工积极落实就是最好的“表态”，领会工作任务要求，盯住每一项工作，在取得成效上下苦功，思于细、重于实、落于行，狠抓党建和生产经营工作的融合，持续增强“事事心中有底”的行动力。

为企之要，贵在落实；落实之要，重在执行。天脊集团全体干部职工把月计划分解成周任务，积小胜为大胜，确保在执行中有方向、有目标、有推进、有成效，巩固生产经营成果，提升核心竞争能力。

反对空谈、强调实干、注重落实。天脊集团全体干部职工头顶指标、扛牢责任，主动当好落实全年工作任务的行动派、实干家，盯紧“量本效”“量价利”，不折不扣抓落实，雷厉风行抓落实，求真务实抓落实，敢作善为抓落实，增强执行力、展现执行力，在价值创造中真正做到“功成不必在我，功成必定有我”。

让劳动创造成为时代强音。天脊集团坚持劳模引领，一个劳模就是一面旗帜，一个劳模就是一个标杆。全体干部职工对标劳模，在落实中主动靠前、奋斗实干，在落实中苦练内功、拼力奋进，在落实中作表率、当先锋，真正把精致生产、市场深耕、风险管控的看家本领学到手，始终保持干事创业的韧劲、冲劲和闯劲，善于运用战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维，在机遇面前主动出击，在困难面前迎难而上，在风险面前积极应对，及时解决落实过程中遇到的问题，在实干奋斗中彰显执行力，有力推动企业高质量发展。