【王爱军报道】以敬畏之心对待安全生产。潞安化工天脊集团（以下简称天脊集团）在安全处罚上把强硬规矩挺前，始终保持从严从重的高压态势，不商量、不手软、不讲情面。

“发生厂级重大及以上工艺操作、设备（机、电、仪）、质量等非伤亡事故，造成较大财产损失，根据责任认定结果，给予辖区车间党政正职行政撤职处分，给予辖区分管业务副厂长（副经理）行政降级处分并免职，给予辖区分管安全副厂长（副经理）行政记大过处分，给予辖区厂级（子分公司）行政主要负责人行政记过处分，给予辖区厂级（子分公司）党组织主要负责人相应党纪处分，并同时对以上人员经济处罚5000-10000元/人；给予相关专业管理部室负责人经济处罚3000-5000元；对公司包保领导经济处罚1000-2000元。”这是天脊集团日前明确的安全处罚条款之一。

安全生产就是企业的生存线和发展线。天脊集团紧紧围绕“1366”安全目标，坚持“党政同责、一岗双责”的原则，按照“五落实五到位”的要求，健全完善安全生产责任体系，强化安全责任制落实和考核，为安全生产创造良好条件。

在安全管理上，天脊集团依据《天脊集团安全生产监察管理办法》《天脊集团生产安全事故管理规定》《天脊集团生产安全事故管理补充规定》《天脊集团关于落实<危险化学品主要负责人安全生产考核记分办法（试行）>考核清单》等相关制度要求严格考核，确保做到安全责任无缝对接、责任落实不衰减、制度执行不走样，坚决防范事故发生。

有罚也有奖。同时，天脊集团在安全生产奖励上明确规定。对防止或抢救事故成绩突出的单位和个人，给予表彰奖励；对工作责任心强，采取有效措施避免了生产安全事故发生的员工，按照公司《天脊集团立功管理规定》要求，给予立功表彰奖励。