【王爱军报道】“工会‘搭擂台’、职工‘赛技能’，以多种形式持续深入开展职工职业技能大赛，就是检验岗位职工严格践行‘两个责任体系’‘两个持续提升’的落地效果，加大人才培养力度，满足精致生产需求。”11月24日，在潞安化工天脊集团（以下简称天脊集团）化工技能大赛现场，作为评委的工艺技术部部长荣步云深有感触地说道。

经过激烈比拼，化工技术比武前6名榜单揭晓，他们分别是合成氨厂王奇军、合成氨厂胡子厚、合成氨厂张健、方元公司任峰霖、硝铵厂王海洋、硝铵厂陈燕玲。

据了解，天脊集团在人才培养上下功夫，已连续10年深入开展职工职业技能大赛，积极营造崇尚技能、尊重人才的良好氛围，激励多工种的岗位职工走向技能成长之路。

随着化工技术比武成绩亮相，这标志着2023年天脊集团劳动竞赛委员会牵头组织的分析工技能大赛、电工技能大赛、化工技能大赛相继顺利结束。每一项技能大赛分理论考试和实操考试，两项成绩相加为参赛选手的最终得分。

优中选优。天脊集团劳动竞赛委员会从分析工技能大赛、电工技能大赛中，选拔业务精湛的最优选手，推荐参加了潞安化工集团组织的同类工种技能大赛。

企业实力的竞争归根到底就是人才的竞争。天脊集团在精益思想指导下，以全方位培养岗位人才为抓手，坚定推进“两个责任体系”“两个持续提升”，立足比技能、赛业务、师带徒、老带新等灵活多样的形式，注重人才培养实效，在职工中掀起“比学赶超”热潮，不断提高岗位职工技能水平和应急处置能力，为精致生产、市场深耕、风险管控夯实基础、保驾护航。

技能大赛最贴近安全生产实际。比如，喜获化工技术比武第一名的合成氨厂王奇军，是合成氨厂5800^#中控操作工。评委们在实操考核中，重点考核的是“5800^#氩系统开停车操作”“产品氮纯度值偏离原因及如何科学调整”“膨胀机跳车应急事故处理”。

今年上半年，天脊集团劳动竞赛委员会对职工职业技能大赛就作出具体安排，在以往基础上对技能大赛实施细则再总结再完善再细化，进一步丰富了技能大赛比理论掌握、比实操技能、比严谨作风、比作业规范、比风险防范、比应急处置等内容，激发广大岗位职工的劳动热情、创造潜能，在生产经营各个领域充分发挥主力军作用。

“天脊集团劳动竞赛委员会持续组织开展职工职业技能大赛，这已成为具体化、常态化的一项重要工作。就是通过比武，积极发现、重点培养一批赋能精致生产、市场深耕、风险管控的中坚技术力量，让脱颖而出的‘天脊工匠’当好典型、创造价值，真正带动、影响、引领身边岗位职工学技能、钻业务，全力为企业安全生产助力加油。”天脊集团工会常务副主席崔艳波说道。