为持续深化作风建设，加固中央八项规定堤坝，坚决纠治不担当、不作为、不落实等形式主义、官僚主义问题。鲁西集团下属事业集团纪委探索创新加强作风建设方式方法，开展职能履职尽责专项监督，聚焦监督的再监督，服务保障公司高质量发展。

强化意识形态，防范不作为倾向。各单位领导干部结合二十大精神、中国中化及公司近期有关作风建设重要文件指示批示精神，以现身授课、支部书记上廉政党课等方式，多层面、多角度教育党员干部牢固树立强烈责任担当意识，把自己的一言一行、一举一动落实到实际工作中，以实干实绩为公司高质量发展贡献力量。

精准把脉落实，全面排查问题。聚焦问题多发领域和信访源头治理，下属事业集团纪委成立职能履职监督落实领导小组，集中力量摸排问题。从岗位职责履行、会议问题整改落实、制度执行等方面，通过现场调研、专项监督检查、个别谈话等方式，发现重要会议问题落实、制度要求执行、查处问题整改不到位等问题。列明清单，明确责任，确保“件件有落实、事事有回音”。

靶向整治重点，力促整治实效。以小问题提醒督办、大问题跟踪督办的方式，对照专项监督检查中发现的煤炭亏吨问题，追根溯源，督促责任部门及时与相关方沟通协商处理，修订煤炭发运操作规范，完善标榜流程，强化亏吨风险控制，目前煤炭亏吨控制在1%以内。针对化验取样不规范导致数据出现偏差问题，追究职能部门监督管理缺失责任，督促责任部门规范取样操作规程。通过强力督导，狠抓落实整改，推动职能履职尽责专项监督落实落地。

鲁西集团纪委将充分发挥职责作用，立足监督的再监督，继续探索创新加强作风建设的方式方法，结合实际探索丰富监督手段，提升监督发现问题能力水平，不断压紧压实监督责任，完善职能监督体系，把各项工作抓实抓细抓具体，为公司平稳发展保驾护航。