近日，神木煤化工产业公司在集团公司和省煤管局的协助下，经省人社厅批复，取得了工程序列中级职称评审的资质。这一资质的取得，为公司员工队伍的专业素质、夯实企业管理基础，为三支队伍建设打下了坚实基础。
年初，该公司人事企管部在产业公司领导的支持下，主管负责人和有关工作人员就开始申请这个资质。并就工程序列的继续教育多次请示集团公司和省煤管局，最终在集团公司和省煤管局的协助下，取得了省人社厅批准的工程序列中级职称评审的资质。公司人事企管部在申请资质的同时，还多次与集团公司和神南矿业公司培训中心沟通，经过实地考察和协商，与神南产业发展有限公司培训中心达成培训协议。
该公司人事企管部根据所属各单位的生产情况，共计安排了三期继续教育的培训。培训的主要课程有公共科目：《专业技术人员潜力激活与创造力开发》；专业科目《专业技术人员网络道德建设》《现代煤化工技术》。公司机关及所属建丰公司、泰和公司、富油公司、天公司元、东鑫垣公司共计有279人参加了继续教育，为进一步提高公司专业技术人员的技能水平和业务素质奠定了基础。
培训过程中，老师结合实际情况，就每一个问题与学员进行互动。学员门就老师讲到的潜力的开发、企业文化与潜力开发、专业技术人员自我管理、良好人际关系创造力等内容进行了认真思考；在讲到专业技术人员网络道德建设时，老师重点就网络道德和当前网络安全的防范进行了详细解读，培训结束后，分别对每门课程进行了测试。
培训结束后，大家一致表示，在专业技术工作中，一定要按照职业道德从细节入手，从学习要求出发，努力提升自身素质，为公司的发展再建新功。
